RSS
Érdemes kóstolgatni: atipikus foglalkoztatás
Elsősorban a nők foglalkoztatásával kapcsolatban indult egy európai uniós finanszírozású pályázati program, amelynek rendezvényén az atipikus foglalkoztatás mellett tették le a voksot.
A projekt első szakmai eseménye a női foglalkoztatás bővítését célzó workshop volt, melyen bemutatták az ezen a területen felmerülő főbb problémaköröket, az új foglalkoztatási formákat és a megye foglalkoztatási tendenciáinak alakulását is.
Az előadásokat a projekt előmozdítása érdekében megalakult Tanácsadó Testület tagjai – a Baranya Megyei Vállalkozói Központ ügyvezető igazgatója, az Esztergár Lajos Családsegítő-és Gyermekjóléti Szolgálat vezetője, a járási vezető védőnő, a Nevelők Háza Egyesület elnöke, és a Pécsi Tudományegyetem egyik kutató egyetemi tanára – tartották.
Ahogy a kerekasztal-beszélgetésekből kiderült, a KKV szektor biztosít megélhetést a munkavállalók 73%-ának, ám az atipikus foglalkoztatási formák nem elterjedtek. Ez nagyban megnehezíti a család és a munkahely elvárásainak összehangolását a nők számára, mely főként a szülést követően akadályozza a nők munkába való visszatérését. További probléma a vidéki és a budapesti munkáltatók bérezése közötti egyenlőtlenség – a szakképzett munkaerőt elszívják a régión kívüli multinacionális nagyvállalatok, mely a baranyai térségben működő kisebb cégek számára okoz kihívást.
– Miután megvitattuk a női munkavállalók jelenlegi helyzetét, valamint a munkaadói és munkavállalói oldal véleményét a helyzet mutatóinak javítása érdekében, arra jutottunk, hogy átfogó munkával elő kell segíteni a családbarát munkahelyek létrejöttét, ahol atipikus formában történik a foglalkoztatás – tájékoztatta a Napilapcsoportot Bognár Szilvia, a a Pécsi Család- és KarrierPONT humánpolitikai tanácsadója.
A szervezet és partnereinek szakemberei úgy látják, ez a folyamat nem tud megvalósulni a vonatkozó törvényi szabályozás változása, hosszútávon gondolkodó településvezetők, munkaadók, a munkaerő-piacon való hatékony szereplésben motivált női munkavállalók és az anyák munkába állását támogató intézmények és családok nélkül.
– Ezen célok megvalósulását a jó gyakorlatok láttatása, azaz a nyilvánosság mozdíthatja jó irányba – tette hozzá Bognár Szilvia.
Létrehozták a Pécsi Család- és KarrierPONTot is
November 6-án, a Vasutas Művelődési házban tartott rendezvény célja az volt, hogy a munkavállalók az atipikus foglalkoztatás legjellemzőbb formáival megismerkedhessenek.
A PTE két egyetemi docense, Dr. Bankó Zoltán és Dr. Vámosi Tamás, valamint a Jobcapital munkatársa, Vári Ágnes tartott előadásokat, melyek az atipikus munkavégzés magyarországi helyzete mellett praktikus tanácsokkal is ellátták a jelen levőket. A résztvevők megismerhették az atipikus munkavégzés fő formáit, mint például a részmunkaidős foglalkoztatás, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör megosztás vagy a távmunka. Az eseményen többek között elhangzott, hogy Magyarországon elenyésző az atipikus formában foglalkoztatottak aránya, mindösszesen 5-6%.
Amennyiben munkakeresők vagyunk, célszerű már az önéletrajzban feltüntetni, ha atipikus formában szeretnénk munkába állni, mint az is, hogy ne csak a korábbi munkahelyünkön betöltött pozíciónkat tüntessük fel, hanem az ott ellátott feladatokat is részletezzük, ezáltal árnyaltabb képet adva a képességeinkről
A szakemberek szerint a munkaerő kölcsönzés elterjedt módja az atipikus foglalkoztatásnak, ahol a közhiedelemmel ellentétben a kölcsönzött alkalmazottak nem keresnek kevesebbet, mint az adott cég ugyanazon pozícióban dolgozó „saját” munkaereje.
Azt is tanácsolják, hogy a gyakori jogi lépések helyett inkább kezdeményezzünk a főnökkel egy egyszerű beszélgetést, amely elég lehet ahhoz, hogy a kötött munkaidő atipikus foglalkoztatássá váljon, sokszor ugyanis az atipikus foglalkoztatás nyújtotta lehetőségekkel és esetleges buktatóival gyakran a munkáltatók sincsenek tisztában
A munkavállalók és munkáltatók közösen fogalmaztak meg szakmai ajánlást
A női foglalkoztatás bővítése Pécsett elnevezésű program célja az volt, hogy rávilágítson a női munkavállalók speciális helyzetére a munkaerő-piacon. Az ő foglalkoztatásuk holisztikus gondolkodást igényel:
– a törvényi szabályozás szellemisége biztonságot nyújtson a női munkavállalóknak
– a közösségek (települések) gondoskodjanak esélyegyenlőségi tervek kidolgozásáról és alkalmazásáról; intézményi rendszerük fejlesztéséről – bölcsődei férőhelyek száma – szemléletformáló kezdeményezések támogatásáról; megfelelő számú, minőségű közösségi programról
– a munkaadók részéről szükséges egyfajta szemléletváltás: a női lét és szerepeikből adódó teljesítésük elismerése; az atipikus foglalkoztatási formák megismerése, lehetőség szerinti alkalmazása
– a női munkavállalók alkalmazkodása a munkaerő-piaci változásokhoz (olyan fejlesztéseken, képzéseken való részvétel, ami növeli a munkavállaláshoz elengedhetetlen kompetenciákat - lásd. digitális analfabetizmus jelensége, nyelvismeret hiánya)
– a családok elfogadóbbá válása, ahol az anya megbecsült szerepet tölt be.
Szakmai ajánlás a női foglalkoztatás bővítése céljából
Egy munkáltató esetében nincs nagyobb érték, mint a jó humán erőforrás. A hatékony teljesítéshez azonban a munka és magánélet harmóniája nélkül aligha van esély. Pedig, egy anya hatékony és sikeres munkaerő tud lenni abban az esetben, ha a tipikus foglalkoztatási formák helyett rugalmasan foglalkoztatják.
Az atipikus foglalkoztatási formák megismertetése, bevezetése bármely munkáltató típus esetében növelheti a hatékonyságot, amennyiben az adott szereplőkre szabják azokat. Ennek előnye az, hogy egyensúly alakítható ki a munka és család között.
Mit tehet a munkáltató a cél elérése érdekében?
– munkaidő-kedvezményt és támogatást adhat a női munkavállalók képzéseihez (át- vagy továbbképzések) folyamatosan mérheti a munkavállalók elégedettségét, az eredménytől függően változtatásokat eszközölhet
– a jogok és kötelezettségek egyaránt érvényre juthatnak a munkavállalók esetében egyénre szabott motivációs rendszereket dolgozhat ki
– a kisgyermekét otthon gondozó anyával a munkáltató folyamatosan tartsa a kapcsolatot, az őt érintő változásokról tájékoztassa
– a kisgyermekét otthon gondozó anya munkavállalóként kimagaslóan jó tulajdonságokkal bír (felelősségteljes, érett, tudatos, jó szervező, közvetlen, fejlett problémamegoldó képessége van, motivált, stabilitásra törekszik), amikre építkezni lehet és érdemes
– amennyiben a munka jellege lehetővé teszi, adjon módot a táv- és részmunkára, a rugalmas munkarend alkalmazására
– csökkentheti a túlóra terheket
– igyekezzen csökkenteni a mentális terhelést
– érje el, hogy a női munkavállaló megbecsült és fontos legyen, ezzel is motiválva őt a munkavégzésben.
A családbarát munkahelyek kialakítása komoly gazdasági érdek, hiszen ezáltal csökkenthető a régióból történő elvándorlás. A kiöregedő munkatársak pótlása, a fiatal munkaerő betanítása már most stratégiai gondolkodást igényel (főleg a hiányszakmákban), amire jó példa lehet a nyugdíjas-fiatal generációs mentorprogram (lásd. Baranya Megyei Vállalkozó Központ).
|
Pécsi Család- és KarrierPONT: várják a nőket és anyákat A Pécsi Család- és KarrierPONT elérhetőségei: Nyitvatartási, ügyfélfogadási idők: |
Konzorciumban pályáztak az EU-s forrásra
A „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz-Pont létrehozása Pécsett” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00082 számú, európai uniós pályázati projekt részeként még október közepén, a Civil Közösségek Házában megrendezett workshop célja az volt, hogy a munkáltatók és munkavállalók megoszthassák egymással a tapasztalataikat és közös nézőpontot alakíthassanak ki. Az esemény végén ajánlást is megfogalmaztak.
A Pécsi Sport Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság, a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara és a Pécsimami Közhasznú Egyesület közösen nyert el vissza nem térítendő támogatást a Pécsi Család és KarrierPONT létrehozására és működtetésére. A projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése és elterjesztése, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének előmozdítása, a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében.
Jelen tartalom kizárólag a szerző álláspontját tükrözi. Az Európai Bizottság semmilyen felelősséget nem vállal az írásos anyagban szereplő információk felhasználását illetően.
hírek innen, onnan
Nyugdíjpapírok: milliós bírság lehet a vége, ha nincsenek meg
A nyugdíjjogosultság és az ellátás összege szempontjából meghatározó dokumentumokat a foglalkoztatóknak hosszú időn keresztül meg...
Felmentették az adóhatóság bűnügyi főigazgatóságának két vezetőjét
Felmentették az adóhatóság bűnügyi főigazgatóját, Domokos Ferenc dandártábornokot és helyettesét Szűcs Gábor László ezredest -...
Gyorsabban ment ötvennél, 210 ezer forintja bánja - itt mértek be 1173 autóst
Az elmúlt héten a megengedett sebességhatárokat regisztráltan 1173-an lépték át Bács-Kiskun megyében. A szabálytalankodóknak legalább...
Október elsejétől a Terrorelhárítási Központ beolvad a rendőrség szervezetébe
Megszűnik az Országgyűlési Őrség. A Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint a cél a párhuzamosságok megszüntetése és a...
Újabb ciklusra nevezték ki a Testnevelési Egyetem rektorát
Sterbenz Tamás 2021 óta vezeti az egyetemet.
A javítóintézetek visszakerülnek a gyermekvédelmi rendszerbe, megjelent a határozat a Közlönyben
Október 1-től hatályos az erről szóló jogszabály.
A STAR Stone a térkövek értékesítési volumenének növekedése után kiterjeszti kereskedelmi újrapozicionálását
A STAR Stone a korábban a térkövek kategóriájában alkalmazott kereskedelmi modellt a kerítésrendszerekre és a dekorációs kövekre is...
A konyha egyik legtöbbet használt pontja – mitől lesz jó egy mosogató?
Amikor új konyhát tervezünk, általában a munkapult, a szekrények színe és a beépített gépek kerülnek először szóba. A mosogató...
Béres Anett kitálalt a Farm VIP-ről: Rosszul esik, hogy rezzenéstelen arccal hazudtak rólam
Béres Anett szerdán búcsúzott a Farm VIP-től, ám a kiesése után sem maradt benne kérdőjel: a műsor visszanézése közben több olyan...
A gyermekgyilkossági ügy, ami hetekig lázban tartotta Amerikát, és nem látszik, hol a vége
Miközben a három gyereke meggyilkolásával vádolt egykori ápolónő, Lindsay Clancy első tárgyalása érvénytelen lett, csak tovább nőtt...
A biztonságot fokozta, de végül baleseti rizikó is lett ez a technikai megoldás
A modern autók rengeteget fejlődtek biztonság terén, de ennek van egy egészen hétköznapi mellékhatása: egyre nehezebb kilátni belőlük.
Unger Anna: A gyorsaság az egyik legfontosabb szempont
Az NVVH elnöke méltatlannak és az ÁVH áldozataival szembeni tiszteletlenségnek tartja a Fidesz ÁVH-zását.
Sport
Szoboszlai Dominik végre elárulta, ki az a sztárjátékos, akivel szeretne egy csapatba kerülni
A Liverpoolnak alighanem még mindig jól jönne ez a sokszoros aranylabdás.
A Real Madrid 170 millió euróért veheti meg a világ egyik legjobb játékosát
A Bayern München sztárja csatlakozhat José Mourinho keretéhez,
Újra kispadot kaphat László Csaba - váratlan helyről van kérője a magyar edzőnek
Több mint egy év szünet után lehet újra csapata a magyar szakembernek.
Bűnösnek találták a Manchester Cityt, Erling Haaland klubváltása a címlapokon
Hatalmas bajban vannak a manchesteriek.
Az MLSZ reagált arra a hírre, hogy már Marco Rossi utódjával tárgyal a szövetség
A Nemzeti Sport Online kérdezett rá az MLSZ-nél a hírre, a szövetség pedig egyértelmű válaszolt adott.
A Liverpoolnak nem kell, Virgil van Dijk a világ egyik legjobb csapatába igazolhat
Kap még egy nagy lehetőséget a holland klasszis.
Marco Rossi belenyúl a magyar válogatottba, új játékost próbálhat ki
Jön még két meccs, lehet bizonyítani.
„Nem hiszem, hogy bárki kedveli ezt a futballt” – a miénk a leggyengébb Nemzetek Ligája-csoport az ukránok szerint
A korábbi válogatott Viktor Leonenko a saját csapatával, valamint a többi csapattal szemben is kritikusan fogalmazott.
Yamal újra a második percben lőtt gólt, a vb-győztes átlépett Modricékon
Eközben Anglia is győzelmet aratott Csehországban.
Kilenc év után lelepleztük a gyorskorcsolyázó Liu fivérek világra szóló sikereinek titkát
Csodákra képes a safe laser, akár olimpiai aranyérmekhez is hozzájárulhat.
Teljes káosz a portugál válogatottnál: Ronaldónak elege lett, otthagyta az edzőtábort
Már a keddi edzésen sem volt hajlandó részt venni.
A Bayern München bejelentkezett az FC Barcelona sztárjáért
A bajorok 40 millió eurót lennének hajlandóak fizetni a védőért.
Bulvár
Horn Gábor: Hankó Balázs az első pillanattól csetlik-botlik, és úgy tűnik, most sem érti, mi történik vele és körülötte
A Republikon Alapítvány vezetője szerint a Fidesz volt miniszterét áldozatként hordozza körbe, ami nem véletlen, hiszen vele együtt bukhatnak.
Orbán Viktor bejelentése után összeomlott a Fidesz weboldala
Orbán Viktor szerint az NVVH működése a kommunista állambiztonság módszereit idézi. A Fidesz új akciót indított. A Orbán Viktor bejelentése után összeomlott a Fidesz weboldala bejegyzés először Acnews-én jelent
„Nem fogják megszavazni” - máris leírták a kommentelők a Mi Hazánk új Médiatanács-jelöltjét
Ugyanakkor voltak olyanok, akik üdvözölték a döntést és bizakodóak.
Megrázó tragédia: zuhanyzás közben vesztette életét a 17 éves fiú
A rendőrség szerint elektromos hiba okozhatta a tinédzser halálát.
Luxus lett a magyarok egyik kedvenc étele – öt év alatt közel 50 százalékkal drágult
Vannak ételek, amelyekről szinte automatikusan azt gondoljuk, hogy olcsón elkészíthetők, hiszen néhány egyszerű, hétköznapi alapanyag kell hozzájuk. Az elmúlt évek áremelkedése azonban ezt a szabályt is alaposan
Már a rajt előtt befuccsolt a szuperhivatal? Csalódást keltettek az NVVH első ügyei
Csalódást és értetlenséget váltott ki az ügyészi körökben a Nemzeti Vagyonvisszaszerzési Hivatal startja. Az Unger Anna által átvett négy ügy nem indokolja a szervezet létét.
Jövőre máris változik a nyugdíjemelés itthon: erre kell készülnie a többségnek
Azt már sokan tudják, hogy a kormány változtat az öregségi nyugdíjon, azonban hogyan fog ez kinézni 2027-től?
3 csillagjegy, akikkel csoda fog történni október elsején
Október első napja három csillagjegy számára egészen különleges fordulatot hozhat.
Till Attila vallomása: kiderült mi zajlott a TV2 színfalai mögött a kormányváltás előtt, Magyar Péterről is meglepő véleményt mondott
Till Attila őszintén vallott a médiában tapasztalható skatulyákról, a politikai bélyegekről, valamint arról, miként éli meg a csatornájánál végzett munkát és a hazai közéletben végbement gyökeres változások
Orbán Viktor nagy bejelentéssel rukkolt elő
A volt kormányfő szerint semmi nem maradhat titokban.
Egyetlen lakosa van a településnek - Saját boltot és könyvtárat is üzemeltet
Monowi egy apró nebraskai település, ahol már csak egyetlen ember él, mégis tovább működik a falu.
Jelentős szigorítás jön az utakon: ezek lesznek az új szabályok
Elkészült az új kormányrendelet.
- Csökkent a gázolaj ára
- Leszakadt egy vasúti felsővezeték Érdnél, jelentős késésekre kell számítani
- NAV: sok változást hoz a jövedéki szabályozásban az új törvény
- Az E.ON nevével visszaélve téveszthetik meg a lakosságot
- Így úszható meg a hosszú várakozás a horvát autópálya-kapuknál
- A talált madárfiókák többsége nem árva, nem szorul megmentésre, ne szedjük össze őket!
- Már csak pár napig lehet pályázni az ingyen falfestékre
- Hosszú hétvégi változások, kedvezmények a vasúton
- Díjmentes a visszaút a Győrkőcfesztiválról
- Online térképen láthatóak a tervezett áram- és gázszünetek az E.ON oldalán
- Nagy összegű készpénzzel érkezik az Európai Unióba? Akkor erre figyeljen!
- Lezárásokra, forgalomkorlátozásokra kell készülni ma és holnap Budapesten
- Óvjuk adatainkat úgy, mint a pénztárcánkat
