RSS
Munkáltatói fórum az atipikus munkavállalási formákról
2018. október 10-én megrendezésre került a Győri Szülők Házában a Győri Család és KarrierPONT(CSAK PONT) megnyitója. Az ünnepélyes átadást követően a meghívott Győr-Moson-Sopron megyetérségében foglalkoztató munkáltatókat és partnereket egy munkáltatói fórumra invitálta a GyőriCSAK PONT.
A beszélgetést Regős Judit, a CSAK PONT szakmai vezetője, és Lőcsei-Balássy Emőke, a Szülők Háza alapítvány szakmai kurátora vezette, a téma pedig az atipikus munkavállalási formák volt. A beszélgetésen 13 munkáltató megbízottja is részt vett és megosztották véleményüket, tapasztalataikat, jó gyakorlataikat ezekről a munkavégzési formákról, a nők munkaerő-piaci reintegrációjáról valamint az állami gondozásban felnövő gyermekek munkaerő-piaci integrációjáról.
Regős Judit és Lőcsei-Balássy Emőke első kérdése arra irányult, hogy a jelenlevő munkáltatóknál milyen atipikus foglalkoztatási formák kerülnek elő. Kiderült, hogy szinte mindegyik munkáltatónál van erre lehetőség, különböző keretek közt. Rácz Erika, a Julius-Globe Kft. minőségügyi vezetője elmondta, hogy kisgyermekes vagy nagycsaládos nők esetében lehetőséget teremtenek részmunkaidős munkavállalásra, valamint csúsztatott munkakezdésre is, azonban ezt a lehetőséget csak azoknak ajánlják fel, akik a cég életében hosszú távon képesek és akarnak részt venni, hiszen termelést végző ipari szereplőként sokszor problémát okoz a női munkaerő egyedi igényeinek és cégük érdekeinek összehangolása. A PwC megbízásából Komondi Milán ismertette, hogy náluk elérhető mind a részmunkaidő (4 és 6 órában) és a rugalmas munkaidő is. Csiszér Éva, projekt menedzser, Mayer Ildikó, szakmai szakértő, HR tanácsadó és Farkas-Kulin Fruzsina, szakmai szakértő, szociális mentor a Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft-től pedig arról beszélt, hogy munkatársaik nagy része mind atipikus foglalkoztatási formában dolgozik.
Dr. Dégay Anett a Duna Takarékszövetkezet megbízásából kifejtette, hogy 200 munkavállalójuk 80%- a nő, sokan kisgyermeket nevelnek, így igyekeznek a legtöbbféle lehetőséget nyújtani az ő foglalkoztatásukra is, a részmunkaidő, a csúsztatott kezdés, illetve, ha az adott pozíció is engedi home office is igénybe vehető. Lajosfalviné Gulyás Györgyi a Soproni Család- és Gyermekjóléti
Központ munkatársa elmondta, hogy 20 munkavállalóból 19 nő a Központban, home office-szal, rugalmas munkaidővel segítenek nekik. Kiemelte azt is, hogy, akinek kiegyensúlyozott a magán és családi élete is, az a munkahelyén is jobban teljesít, ez különösen fontos a segítő szakmákban. Czukorné Hollós Anna Raabersport Kft és a Soproni Darazsak ifjúsági és Sportegyesület képviselőjeként elmondta a tapasztalatukat, miszerint a teljesen rugalmas munkaidő nem működött, szükség van egy törzsidőre, amit minden munkavállaló a munkahelyén tölt el, hogy tudjanak kommunikálni a kollégák.
A résztvevők összhangúan megállapították, hogy a digitális eszköztár (mint a Skype vagy az email) lehetővé teszi és megkönnyíti az atipikus foglalkoztatást. Viszont kontrollra szükség van mind a munkavállaló, mind a munkáltató érdekében. A következő munkáltatókhoz intézett kérdés arra irányult, hogy mennyire bizonyult hatékonynak az atipikus munkaforma. Egyetértés alakult ki a résztvevők közt több dologban is, mint, hogy szellemi tevékenységnél egyszerűbb kontrollálni az atipikus munkavállalási formákat. Határidők betartása és betartatása az együttműködés kulcs a munkáltatók szerint. Kiemelten fontos felnőttként kell kezelni a munkavállalót, valamint felelősséget bízni a munkavállalóra és vállalni is érte. Kulcsgondolatként került elő, hogy partneri viszony kialakítására kell törekedni. Komondi Milán (PwC) kifejtette, hogy ennek a partneri viszonynak a kialakítása már az interjú során elkezdődik, már ebben a korai fázisban kialakul a bizalom, mely tart egészen az első olyan eseményig, amíg a munkavállaló nem tesz olyat, amitől meginog. Vagyis már a munkaviszony kezdetekor tisztázni kell a szerepeket és a felelősséget.
Büss Zsuzsa, aki a DMS Bt. tulajdonos-vezetője, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kamarai Szalonjának képviseletében érkezett, kiemelte, hogy ha erős a csapatmunka, a munkáltató nem szorul rá, hogy egyesével kontrollálja beosztottjait, valamint, hogy rendkívül fontos az érdekeltségi rendszer korai tisztázása. Sörös Ferenc a HÍD Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda megbízott képviselője szerint fontos gondolat lehet a munkáltatóknak, hogy nem szabad hazugságra nevelni a munkavállalót, ha jár a bizalom, nem kell valótlanságot állítani a munkavállalónak arról, hogy mikor mit tesz munkaidejében, hiszen őszinte lesz és elvégzi a munkáját.
Ezek után a nők munkaerő-piaci integrációjának hátterére terelődött a szó, a beszélgetés résztvevői megállapították, hogy a berögződött társadalmi berendezkedések lebontása fontos folyamat, melynek része az intézményes háttér, a mentálhigiénés önsegítő beszélgetések és a társadalmi megítélés javítása is. A Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft. ezt a hátteret és keretet próbálja megalkotni.
A másik nagyon fontos gondolat, ami megfogalmazódott az volt, hogy az apák szerepe nagyon fontos a családos nők munkavállalásában, nem szabad őket sem kihagyni a célcsoportból. Az atipikus munkavállalási forma sikeressége a munkáltatók szerint a munkavállaló önismeretén is múlik, vagyis, hogy egy munkavállalónak tisztán kell látnia, hogy hatékonyan és eredményesen tud-e dolgozni egy a tipikus foglalkoztatási formától eltérő módon is.
A beszélgetés utolsó kérdése az állami gondozásban felnövő gyermekek munkaerő-piaci integrációjára vonatkozott. Regős Judit és Lőcsei-Balássy Emőke elmondták, hogy jelenleg Magyarországon nagyjából 25 ezer gyermek él állami gondozásban és a munkaerő-piacra való belépésüket a munkáltatók oldaláról is rendkívül fontos támogatni és elősegíteni. Az összes jelenlévő munkáltató kifejezte elkötelezettségét a téma iránt, valamint kiemeltek három fő kulcsszót; a bizalmat, az integrálást és a segítést, melynek része az önértékelés kialakítása. Ebben való segítség a mentálhigiénés szolgáltatások lehetnek, de kiemelt a segítő-támogató intézmények fontossága is.
Végső soron a folyamat a rendszerszintűség kialakítására való törekvéssel kezdődik, ebben a munkáltatók szerepvállalása lehet az első lépés. A munkáltatókkal való együttműködés a Család- és KarrierPONT fontos építőköve, így a projekt teljes időtartama alatt további munkáltatói fórumokra, valamint széleskörű partneri viszonyra és együttműködésre fog sor kerülni a Győr-Moson-Sopron megye térségében foglalkoztató munkáltatókkal.
A EFOP-1.2.9-17 azonosítójú pályázat keretében megvalósuló projekt célja egy olyan térségi munkaerő-piaci állapot kialakítása, amely a helyi megoldásokra és együttműködésekre alapozva megkönnyíti az atipikus munkavállalást és a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerőpiacra való gyorsabb visszatérését, javítja a nők munkaerő- piaci helyzetét. Ezen belül kiemelten fontos a család és a munka összeegyeztetésének előmozdítása, valamint a harmonikus családi élet feltételeinek támogatása.
A győri Család és KarrierPONTban a nyitvatartási időben betérő érdeklődők személyre szabott álláskeresési- és mentálhigiénés tanácsadást kaphatnak, illetve részt vehetnektájékoztató napokon, képzéseken, fejlesztési programokon (munka-magánélet összehangolása, megértő kommunikáció, álláskeresési és motivációs csoport). Emellett a munkáltatók számára is szervezünk fórumokat, érzékenyítő programokat, képzéseket.
A Család és KarrierPONT a rendezvények idején gyermekfelügyeletet biztosít. A szolgáltatások mind a munkavállalók, mind pedig a munkáltatók részéről a megvalósítás időszakában, 2020. október 31-ig ingyenesen vehetők igénybe.
Jelen tartalom kizárólag a szerző álláspontját tükrözi. Az Európai Bizottság semmilyen felelősséget nem vállal az írásos anyagban szereplő információk felhasználását illetően.
hírek innen, onnan
Ez a dízel autó most a legkeresettebb használt autó Magyarországon
13,8%-kal kevesebb érdeklődés* érkezett használt dízelautókra a Használtautó.hu 2026. január és augusztus közötti adatai szerint, a...
Egy készülék két szezonra: hogyan változtatja meg a klíma megtérülését a fűtés?
Egy klíma megvásárlását sok háztartásban a nyári hőség teszi indokolttá. A döntés ilyenkor elsősorban a komfort javításáról...
Cristiano Ronaldo nővére is kiborult: Többet érdemelt volna, irigyek és tudatlanok vagyunk.
A portugál világklasszis kedd este hagyta el a nemzeti csapat edzőtáborát.
Lengyel Tamás keményen beolvasott a fogdában ülő volt miniszternek, és egyetlen váratlan lépést sürget nála
A fogdába küldött felhívás és a vádalku sürgetése Lengyel Tamás színész nyílt levélben fordult az...
Nyugdíjpapírok: milliós bírság lehet a vége, ha nincsenek meg
A nyugdíjjogosultság és az ellátás összege szempontjából meghatározó dokumentumokat a foglalkoztatóknak hosszú időn keresztül meg...
Felmentették az adóhatóság bűnügyi főigazgatóságának két vezetőjét
Felmentették az adóhatóság bűnügyi főigazgatóját, Domokos Ferenc dandártábornokot és helyettesét Szűcs Gábor László ezredest -...
Gyorsabban ment ötvennél, 210 ezer forintja bánja - itt mértek be 1173 autóst
Az elmúlt héten a megengedett sebességhatárokat regisztráltan 1173-an lépték át Bács-Kiskun megyében. A szabálytalankodóknak legalább...
Október elsejétől a Terrorelhárítási Központ beolvad a rendőrség szervezetébe
Megszűnik az Országgyűlési Őrség. A Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint a cél a párhuzamosságok megszüntetése és a...
Újabb ciklusra nevezték ki a Testnevelési Egyetem rektorát
Sterbenz Tamás 2021 óta vezeti az egyetemet.
A javítóintézetek visszakerülnek a gyermekvédelmi rendszerbe, megjelent a határozat a Közlönyben
Október 1-től hatályos az erről szóló jogszabály.
A STAR Stone a térkövek értékesítési volumenének növekedése után kiterjeszti kereskedelmi újrapozicionálását
A STAR Stone a korábban a térkövek kategóriájában alkalmazott kereskedelmi modellt a kerítésrendszerekre és a dekorációs kövekre is...
A konyha egyik legtöbbet használt pontja – mitől lesz jó egy mosogató?
Amikor új konyhát tervezünk, általában a munkapult, a szekrények színe és a beépített gépek kerülnek először szóba. A mosogató...
Sport
Szoboszlai Dominik végre elárulta, ki az a sztárjátékos, akivel szeretne egy csapatba kerülni
A Liverpoolnak alighanem még mindig jól jönne ez a sokszoros aranylabdás.
A Real Madrid 170 millió euróért veheti meg a világ egyik legjobb játékosát
A Bayern München sztárja csatlakozhat José Mourinho keretéhez,
Újra kispadot kaphat László Csaba - váratlan helyről van kérője a magyar edzőnek
Több mint egy év szünet után lehet újra csapata a magyar szakembernek.
Bűnösnek találták a Manchester Cityt, Erling Haaland klubváltása a címlapokon
Hatalmas bajban vannak a manchesteriek.
Az MLSZ reagált arra a hírre, hogy már Marco Rossi utódjával tárgyal a szövetség
A Nemzeti Sport Online kérdezett rá az MLSZ-nél a hírre, a szövetség pedig egyértelmű válaszolt adott.
A Liverpoolnak nem kell, Virgil van Dijk a világ egyik legjobb csapatába igazolhat
Kap még egy nagy lehetőséget a holland klasszis.
Marco Rossi belenyúl a magyar válogatottba, új játékost próbálhat ki
Jön még két meccs, lehet bizonyítani.
„Nem hiszem, hogy bárki kedveli ezt a futballt” – a miénk a leggyengébb Nemzetek Ligája-csoport az ukránok szerint
A korábbi válogatott Viktor Leonenko a saját csapatával, valamint a többi csapattal szemben is kritikusan fogalmazott.
Yamal újra a második percben lőtt gólt, a vb-győztes átlépett Modricékon
Eközben Anglia is győzelmet aratott Csehországban.
Kilenc év után lelepleztük a gyorskorcsolyázó Liu fivérek világra szóló sikereinek titkát
Csodákra képes a safe laser, akár olimpiai aranyérmekhez is hozzájárulhat.
Teljes káosz a portugál válogatottnál: Ronaldónak elege lett, otthagyta az edzőtábort
Már a keddi edzésen sem volt hajlandó részt venni.
A Bayern München bejelentkezett az FC Barcelona sztárjáért
A bajorok 40 millió eurót lennének hajlandóak fizetni a védőért.
Bulvár
Horn Gábor: Hankó Balázs az első pillanattól csetlik-botlik, és úgy tűnik, most sem érti, mi történik vele és körülötte
A Republikon Alapítvány vezetője szerint a Fidesz volt miniszterét áldozatként hordozza körbe, ami nem véletlen, hiszen vele együtt bukhatnak.
Orbán Viktor bejelentése után összeomlott a Fidesz weboldala
Orbán Viktor szerint az NVVH működése a kommunista állambiztonság módszereit idézi. A Fidesz új akciót indított. A Orbán Viktor bejelentése után összeomlott a Fidesz weboldala bejegyzés először Acnews-én jelent
„Nem fogják megszavazni” - máris leírták a kommentelők a Mi Hazánk új Médiatanács-jelöltjét
Ugyanakkor voltak olyanok, akik üdvözölték a döntést és bizakodóak.
Megrázó tragédia: zuhanyzás közben vesztette életét a 17 éves fiú
A rendőrség szerint elektromos hiba okozhatta a tinédzser halálát.
Luxus lett a magyarok egyik kedvenc étele – öt év alatt közel 50 százalékkal drágult
Vannak ételek, amelyekről szinte automatikusan azt gondoljuk, hogy olcsón elkészíthetők, hiszen néhány egyszerű, hétköznapi alapanyag kell hozzájuk. Az elmúlt évek áremelkedése azonban ezt a szabályt is alaposan
Már a rajt előtt befuccsolt a szuperhivatal? Csalódást keltettek az NVVH első ügyei
Csalódást és értetlenséget váltott ki az ügyészi körökben a Nemzeti Vagyonvisszaszerzési Hivatal startja. Az Unger Anna által átvett négy ügy nem indokolja a szervezet létét.
Jövőre máris változik a nyugdíjemelés itthon: erre kell készülnie a többségnek
Azt már sokan tudják, hogy a kormány változtat az öregségi nyugdíjon, azonban hogyan fog ez kinézni 2027-től?
3 csillagjegy, akikkel csoda fog történni október elsején
Október első napja három csillagjegy számára egészen különleges fordulatot hozhat.
Till Attila vallomása: kiderült mi zajlott a TV2 színfalai mögött a kormányváltás előtt, Magyar Péterről is meglepő véleményt mondott
Till Attila őszintén vallott a médiában tapasztalható skatulyákról, a politikai bélyegekről, valamint arról, miként éli meg a csatornájánál végzett munkát és a hazai közéletben végbement gyökeres változások
Orbán Viktor nagy bejelentéssel rukkolt elő
A volt kormányfő szerint semmi nem maradhat titokban.
Egyetlen lakosa van a településnek - Saját boltot és könyvtárat is üzemeltet
Monowi egy apró nebraskai település, ahol már csak egyetlen ember él, mégis tovább működik a falu.
Jelentős szigorítás jön az utakon: ezek lesznek az új szabályok
Elkészült az új kormányrendelet.
- Csökkent a gázolaj ára
- Leszakadt egy vasúti felsővezeték Érdnél, jelentős késésekre kell számítani
- NAV: sok változást hoz a jövedéki szabályozásban az új törvény
- Az E.ON nevével visszaélve téveszthetik meg a lakosságot
- Így úszható meg a hosszú várakozás a horvát autópálya-kapuknál
- A talált madárfiókák többsége nem árva, nem szorul megmentésre, ne szedjük össze őket!
- Már csak pár napig lehet pályázni az ingyen falfestékre
- Hosszú hétvégi változások, kedvezmények a vasúton
- Díjmentes a visszaút a Győrkőcfesztiválról
- Online térképen láthatóak a tervezett áram- és gázszünetek az E.ON oldalán
- Nagy összegű készpénzzel érkezik az Európai Unióba? Akkor erre figyeljen!
- Lezárásokra, forgalomkorlátozásokra kell készülni ma és holnap Budapesten
- Óvjuk adatainkat úgy, mint a pénztárcánkat
