Turisztikai projektmenedzsment oktatása Székesfehérváron

2012.01.31.

Szakmai, vállalkozói és üzleti szituációkat szimuláló esettanulmányokon keresztül létesítenek „papíron” szállodákat a Kodolányi János Főiskola Turizmus Tanszékének hallgatói.

A fiatalok, miközben komplex módon alkalmazzák a tanulmányaik során elsajátított ismereteiket, a gyakorlatban fejleszthetik vezetési-irányítási képességeiket is a turisztikai projektmenedzsment óra keretében.

A kurzus most nyerte el a Mit díjaz a munkáltató? díjat a Tempus Közalapítványtól, mint olyan felsőoktatási kurzus, amelyek az elméleti alapok átadása mellett sikeresen valósítja meg a munkaerőpiacon való érvényesüléshez szükséges készségek és egyéni kompetenciák fejlesztését is.

A Turizmus-vendéglátás szak szállodaszervezés szakirányú hallgatói a képzés 6. félévében 30 órában tanulják szemináriumi keretek között a turisztikai projektmenedzsmentet. A kurzus keretei közt egy új szálloda létesítése kapcsán olyan feladatokat kapnak, amelyek megoldása szervesen épít az előzetesen tanultakra, úgymint a közgazdaságtan, vállalatgazdaságtan, turizmuselmélet alapjai, statisztika, számvitel alapjai, vezetési és vállalkozási ismeretek, marketing, pénzügytan, jogi és gazdaságjogi ismeretek, üzleti kommunikáció a turizmusban, turizmus marketing, emberi erőforrás menedzsment, vendéglátás és szálloda menedzsment, minőségmenedzsment a szállodaiparban, vendéglátás, szállodaszervezés és gazdálkodás kurzusokra.

„A kurzus célja, hogy annak végén a hallgatók képesek legyenek egy szállodai komplexum beruházását érintő főbb feladatok meghatározására; olyan adatok szelektív gyűjtésére és rendszerezésére, amelyek mind a beruházási, mind az üzemeltetés szervezési kérdéseihez kapcsolódó döntéseikben megfelelő támpontokat szolgáltatnak. Ezen kívül a megismert elemzési technikák jártasság szintjén való használata a szóba jöhető gazdasági számításokon keresztül valóra kell, hogy váljon” – magyarázza Kökény István, a kurzus vezetője.

A kurzus egyik alapfeltétele a csapatmunka. A hallgatók a szemeszter kezdetén megalakuló csoportokban – mint egymás konkurensei – oldják meg az adott problémát. Így megvalósul a csoportos gondolkodásra, az alkalmazkodóképességre és az együttműködési készségre való törekvés.

A csoportok vezetői (minden alkalommal más) az óra végén röviden ismertetik a feladatok megoldására tett javaslataikat oly módon, hogy azzal meggyőzzék a beruházót (gyakorlatvezetőt), hogy az ő javaslataik a legmegfelelőbbek a döntésre. Az egész csoport munkáját minden alkalommal egy kijelölt teamvezető irányítja és koordinálja.

A professzionalizmus azt jelenti a kurzusban, hogy a hallgatók olyan alapossággal dolgozzák ki a megoldásokat, ami akár túlmutat(hat) az elvárásokon is. Sok esetben a kurzusvezető találkozhat olyan eredménnyel (megoldási javaslattal), ami valóban egyedi ötlet, igen kreatív, és szakmailag is helytálló.

A kurzus során a hallgatói csoportoknak a következő problémákat kell megoldaniuk: a piaci, gazdálkodási feltételekből, vállalkozási lehetőségekből és különböző demográfiai, illetve statisztikai adatokból, információkból kiindulva egy szálloda létesítését kell kimunkálni. A beruházási döntések a létesítmény helyének kijelölését, a nagyságrend, a kapacitás, a helyiségkapcsolódások kialakítását, valamint a berendezések, a felszerelések meghatározását foglalják magukba, mint főbb feladatokat. Mind a beruházási, mind az üzemeltetési feladatokat szervezési- gazdálkodási oldalról megközelítve, szintetizáltan kell megoldani, felismerve és alkalmazva ezek összefüggéseit, kölcsönhatásait. Mindezt egy társas vállalkozás keretében dolgozzák fel a hallgatók, amely alkalmas forma a tanultak széles körű és konkrét gyakorlati alkalmazására. A hallgatók számszerű feladatokat is megoldanak, a bruttó árbevétel prognosztizálásától a várható eredmény, a megtérülés meghatározásáig bezárólag.

Döntenek a létszámról, a bérköltségről, a költséggazdálkodás során felmerülő kérdésekről, hitelfelvételről, stb. Az egyes részkérdések kidolgozása eltérő mélységű, figyelembe véve azok súlyát és jelentőségét, de a különböző részek között lényeges az egymásra épültség.

A képzés során a hallgatókban közvetve olyan kompetenciákat fejlesztenek, melyek döntő többsége a mai munkaerőpiacon megfelelően alkalmazható. Ezek elsősorban a kommunikációs képesség, a feladatértelmezés, a csoportmunka, a szervezés, a felelősségvállalás és a megbízhatóság.

A hallgatók életszerű szituációt tárgyszerű és tényszerű adatok alapján dolgoznak fel, ami a munkapiacon a szakmában való elhelyezkedésük után megkönnyíti a munkahelyen ellátandó feladatok megértését, a velük való azonosulást és kifogástalan megoldásukat.

Az elnyert díjat a Tempus Közalapítvány konferenciáján vehette át Kökény István Budapesten.

Tempus Közalapítvány

0 db

Szóljon hozzá elsőként! »

Ki nyeri a 2012-es Eurovíziós Dalversenyt

Egy penge, pécsi gitárszóló

A napokban jelent meg Kásádácz József (Kási) pécsi szólógitáros új videoklipje amely zenei és képi megjelenésében, minőségében osztatlan...